מהו יחס מחיר לרווח של International Workplace Group Plc?
יחס מחיר לרווח של International Workplace Group Plc כרגע הוא 191.91.
נכון ל7 בספט׳ 2024 הרווח למניה של International Workplace Group Plc היה 191.91, שינוי של -2,930.53% בהשוואה לרווח למניה של -6.78 מהשנה הקודמת.
מקדם הרווח למחיר (מר"מ) של International Workplace Group Plc הוא קריטריון חשוב אותו משתמשים משקיעים ואנליסטים כדי לקבוע את שווי השוק של החברה ביחס לרווחיה. הוא מחושב על ידי חלוקת מחיר המניה הנוכחי ברווח למניה (EPS). מר"מ גבוה יותר עשוי להצביע על כך שהמשקיעים מצפים לצמיחה עתידית גבוהה יותר, בעוד שמר"מ נמוך יכול להעיד על חברה שאולי מוערכת נמוך מדי או שיש לה ציפיות צמיחה נמוכות יותר.
הערכת מר"מ של International Workplace Group Plc על בסיס שנתי מציעה הצצה למגמות הערכת השווי ולרגשות המשקיעים. עליה במר"מ לאורך השנים מעידה על התחזקות ביטחון המשקיעים ועל צפיות לגידול ברווחי העתיד, בעוד ירידה במר"מ יכולה לשקף חששות לגבי רווחיות החברה או הסיכויים לצמיחה.
מר"מ של International Workplace Group Plc הוא שיקול מרכזי למשקיעים המעוניינים לשקול בין סיכון לתשואה. ניתוח מעמיק של היחס הזה, יחד עם מדדים פיננסיים אחרים, עוזר למשקיעים לקבל החלטות מושכלות לגבי רכישה, החזקה או מכירה של מניות החברה.
תנודות במר"מ של International Workplace Group Plc יכולות להגיע כתוצאה ממגוון גורמים, כולל שינויים ברווחים, תזוזות במחיר המניה ושינויים בצפיות המשקיעים. הבנת הגורמים שעומדים מאחורי התנודות הללו היא חיונית כדי לנבא את ביצועי המניה לעתיד ולהעריך את הערך הפנימי של החברה.
יחס מחיר לרווח של International Workplace Group Plc כרגע הוא 191.91.
יחס מחיר לרווח של International Workplace Group Plc בהשוואה לשנה שעברה השתנה ב--2,930.53% נפל
יחס מחיר לרווח גבוה מראה שמניית החברה יחסית יקרה וייתכן שהמשקיעים ירוויחו תשואה נמוכה יותר.
מכפיל רווח-מחיר נמוך מעיד על כך שמניית החברה זולה יחסית ויתכן כי משקיעים יוכלו להשיג תשואה גבוהה יותר.
כן, מכפיל הרווח של International Workplace Group Plc גבוה בהשוואה לחברות אחרות.
עלייה ביחס מחיר לרווח של International Workplace Group Plc תוביל לעלייה בשווי שוק החברה, דבר שיוביל בתורו להערכה גבוהה יותר של החברה.
ירידה ביחס מחיר לרווח של International Workplace Group Plc תוביל להקטנת שווי השוק של החברה, מה שבתורו יוביל להערכה נמוכה יותר של החברה.
כמה גורמים שמשפיעים על יחס המחיר לרווח של International Workplace Group Plc הם הצמיחה של החברה, המצב הפיננסי של החברה, התפתחות התעשייה והמצב הכלכלי הכללי.
במהלך 12 החודשים האחרונים, International Workplace Group Plc שילמה דיבידנד בגובה 0.07 GBP . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-3.93 %. ל-12 החודשים הקרובים, International Workplace Group Plc צפויה לשלם דיבידנד של 0 GBP.
תשואת הדיבידנד של International Workplace Group Plc נוכחית היא 3.93 %.
International Workplace Group Plc משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים מאי, אוקטובר, יוני, אוקטובר.
International Workplace Group Plc שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-3 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0 GBP. זה מייצג תשואת דיבידנד של 0 %.
International Workplace Group Plc משויך למגזר 'נדל"ן'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של International Workplace Group Plc מתאריך 4.10.2024 בסך 0.004 GBP, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 5.9.2024 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-4.10.2024.
בשנת 2023 שילמה International Workplace Group Plc 0 GBP כדיבידנדים.
הדיבידנדים של International Workplace Group Plc מתחלקים ב-GBP.
ניתוח המניות שלנו למניית International Workplace Group Plc הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של International Workplace Group Plc הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: